Para llevar a cabo investigaciones de este tipo se establecen varias fases.

Primera fase: el detective privado se reúne con los responsables de Recursos Humanos de la empresa en cuestión y recoge los datos que desean comprobar.

Segunda fase. Elaboramos el plan de actuación más adecuado y efectivo y lo plantea siempre de mutuo acuerdo con su cliente.

Para el caso de los informes pre-laborales, el plan de actuación se centra en tres partes fundamentales:

El análisis de sus antecedentes laborales o su situación económica, permiten ver cómo le han ido las cosas y si tiene la valía que aparenta. El análisis de su comportamiento social, es decir cómo está considerado por sus vecinos o conocidos y por último el análisis de su situación personal para ver si tiene pareja estable, si tiene hijos, etc.

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