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Detectives Privados para Empresas


Detectives Privados para empresas

BAJAS FINGIDASDetectives en Sevilla para resolver casos de bajas laborales fingidas

 

La baja laboral fingida es uno de los servicios más demandados para los detectives privados para empresas, además de la investigación de baja médica por incapacidad temporal. En estos casos, hemos observado que el trabajador utiliza ese tiempo de baja médica de forma fraudulenta, cuando realmente esa baja es para la recuperación de su dolencia por prescripción médica facultativa.

Estos individuos suelen usar ese “tiempo libre” para realizar otras actividades profesionales, reformas en casa, o simplemente disfrutar de unas vacaciones “extra” a consta de la seguridad social y en perjuicio de su empresa.

Para conseguir pruebas determinantes en estos casos, se requiere una amplia experiencia en este campo, ya que cada sujeto actúa de forma diferente, es necesario un alto grado de conocimientos en probática gracias a años de experiencia en este tipo de investigaciones.

En NORMAN GROUP & ASOCIADOS, somos expertos en este tipo de casos. La recopilación de pruebas concluyentes son esenciales para el éxito de las investigaciones de bajas laborales fingidas.

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CONTROL DE LA RED COMERCIAL

– Incumplimiento de horarios.

– Dedicación a tareas  particulares o de ocio.

– Falseamiento de reports de visitas.

– Fraude en la contabilización de gastos de ruta: dietas, kilometraje.

– Comerciales que le ponen pocas ganas o que inflan sus gastos.

– Vendedores que atienden negocios propios o familiares.

– Utilización del tiempo de la jornada laboral para la mera inactividad.

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“RATIFICACIÓN ANTE LOS TRIBUNALES DE JUSTICIA” 

EMPRESAS PARALELAS

detectives privados en Sevilla - Socios empresas paralelas

Los empleados se aprovechan de los recursos informáticos de la empresa para la que trabajan para montar compañías paralelas.

Es una de las principales infracciones que cometen los trabajadores españoles con los sistemas informáticos y las redes de comunicación de sus empresas, según las conclusiones de un reciente estudio por un prestigioso despacho de abogados y asesores fiscales, basado en 793 casos reales ocurridos en los últimos años.

La conducta más extendida consiste en la explotación de una empresa de nueva creación, utilizando la propiedad intelectual o industrial de la empresa en la que el trabajador presta sus servicios.

Generalmente, el empleado constituye la nueva compañía antes de solicitar la baja voluntaria y realiza un trasvase de información mediante soportes informáticos o a través de internet. El informe detalla que no siempre el trabajador actúa solo: suele aliarse con algún compañero.

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REVELACION DE SECRETOS Y FUGA DE INFORMACIÓN

Revelación de secretos en empresas - Detectives empresas

La realidad del robo de secretos empresariales en los tiempos que corren pudiera parecer algo imposible. Y a pesar de que a la mayoría de la gente les parece algo más bien de películas de espionaje como por ejemplo Misión Imposible, la realidad es muy diferente. Aquí, los empleados son los protagonistas es decir, los autores de dichos delitos. Estos si ocupan el puesto adecuado lo normal es que por regla general tengan acceso a la información susceptible de ser robada, que suele coincidir como no, con la más preciada por el empresario.

Por otro lado, hablamos de información muy fácil de robar dado su soporte, pues ya no reside como antiguamente en carpetas contenedoras de archivos en papel sino, que lo hace en soportes informáticos como puede ser el correo electrónico, o una memoria USB, teléfonos móviles o el software espía disponible en Internet o desarrollado ad-hoc. Es decir, que las posibilidades de sustraer ilícitamente información interna de la empresa son prácticamente infinitas. ¿Que puede hacer? Actúe desde ya con medidas preventivas con nuestros servicios verificando los antecedentes laborales de su personal actual y futuro, proteja sus ordenadores con medidas específicas que existen para ello e Introduzca cláusulas de no-concurrencia post-contractual en los puestos técnicos y comerciales.

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